Sortowanie
Źródło opisu
Legimi
(1002)
Katalog księgozbioru
(1)
Forma i typ
E-booki
(1002)
Książki
(1)
Dostępność
dostępne
(1)
Placówka
Wypożyczalnia dla Dorosłych
(1)
Autor
авторов Коллектив
(39)
Кови Стивен
(13)
Иванова Светлана
(12)
Санд Илсе
(10)
Зверева Нина
(9)
Рэнд Айн
(7)
Аткинсон Мэрилин
(6)
Гладуэлл Малкольм
(6)
Иванов Алексей
(6)
Кроль Леонид
(6)
Непряхин Никита
(6)
Темплар Ричард
(6)
Элдер Александр
(6)
Адизес Ицхак
(5)
Кеннеди Дэн
(5)
Бернс Дэвид
(4)
Кристенсен Клейтон
(4)
Мэнсон Марк
(4)
Остервальдер Александр
(4)
Фокс Джеффри
(4)
Ариели Дэн
(3)
Бакингем Маркус
(3)
Беквит Гарри
(3)
Бернетт Билл
(3)
Вайн Саймон
(3)
Ветлужских Елена
(3)
Дабнер Стивен
(3)
Ергин Дэниел
(3)
Ильяхов Максим
(3)
Керре Наталья
(3)
Меркачёва Ева
(3)
Мур Гарет
(3)
Найман Эрик
(3)
Новара Даниэле
(3)
Парабеллум Андрей
(3)
Пинк Дэниел
(3)
Портер Майкл
(3)
Решетун Алексей
(3)
Розин Марк
(3)
Ткаченко Дмитрий
(3)
Щепин Евгений
(3)
Адлер Алина
(2)
Архангельский Глеб
(2)
Асфари Зарина
(2)
Батанов Константин
(2)
Безручко Павел
(2)
Беннет Майкл
(2)
Бехтерев Сергей
(2)
Богл Джон
(2)
Болдогоев Дмитрий
(2)
Бредемайер Карстен
(2)
Брэнсон Ричард
(2)
Вэйдер Майкл
(2)
Герасименко Алексей
(2)
Герчик Александр
(2)
Гловер Роберт
(2)
Грин Роберт
(2)
Гусарова Валерия
(2)
Джарен Хоуп
(2)
Долан Пол
(2)
Завьялова Дарья
(2)
Ильф Илья
(2)
Иноземцев Владислав
(2)
Кандаурова Ляля
(2)
Кауфман Скотт Барри
(2)
Кинг Ларри
(2)
Кольчик Светлана
(2)
Котлер Филип
(2)
Коттер Джон П
(2)
Кох Альфред
(2)
Ларсон Эрик
(2)
Лукашенко Марианна
(2)
Льюис Майкл
(2)
Мацусита Коносуке
(2)
Маэда Джон
(2)
Меррилл Ребекка
(2)
Миллер Дональд
(2)
Мин Цзэн
(2)
Норка Дмитрий
(2)
Питерс Том
(2)
Реджина Лидс
(2)
Рис Эрик
(2)
Сенаторов Артем
(2)
Сиббет Дэвид
(2)
Сигитова Екатерина
(2)
Силли Марла
(2)
Смешливая Елена
(2)
Стинбарджер Бретт
(2)
Тернер Тони
(2)
Тиньков Олег
(2)
Толстой Лев
(2)
Трамп Дональд
(2)
Тургенев Иван
(2)
Тургунов Мурат
(2)
Тьюсон Джанет
(2)
Уивер Либби
(2)
Уитмор Джон
(2)
Фаулер Сьюзен
(2)
Федяров Алексей
(2)
Филиппов Сергей
(2)
Rok wydania
2020 - 2024
(998)
2010 - 2019
(4)
2000 - 2009
(1)
Kraj wydania
Polska
(1003)
Język
polski
(1003)
Temat
Kujawy
(1)
Regionalia
(1)
1003 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia dla Dorosłych
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 R (1 egz.)
E-book
W koszyku
Forma i typ
Der Schlüssel für ein erfolgreiches Leben: Mut. Geboren mit einem tödlichen Gendefekt. Seine Lebenserwartung: "Nicht älter als zwanzig". Alle sagen: "Nicola, vergiss Karriere, Familie und ein normales Leben!". Nicola antwortet mit dem mutigsten Wort der Welt: NEIN! Im Laufe des Lebens muss sich jeder Mensch persönlichen, beruflichen oder gesundheitlichen Herausforderungen stellen. Selbstverwirklichung, Lebensglück und Erfolg scheinen manchmal "unerreichbare" Ziele zu sein. Scheinbar. MUT IST DEIN TRAUM-VERWIRKLICHER. Finde heraus, wie du mutiger und entschlossener wirst, um erfolgreich DEINE Ziele zu erreichen und DEIN Leben zu leben! Nicolas Geschichte klingt unglaublich, doch wird sie schon ab der ersten Seite noch unglaublicher ... VORSICHT, WAHRE GESCHICHTE! "Wer Mut zeigt, macht Mut." - A. Kolping DANKE! Ein Danke an Dein Social Heart, denn vom Kaufpreis gehen zehn Prozent an gemeinnützige Organisationen.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Autor
Forma i typ
Lange wurde das Thema Trauma aus der Pädagogik, der Beratung und dem Allgemeinwissen ausgeklammert. Dieses Buch bietet praktische Lösungswege für interessierte Laien, BeraterInnen und Lehrkräfte, die aufrichtig an neuen Perspektiven interessiert sind. Menschen mit traumatischen Erfahrungen haben häufig negative Gedanken und Gefühle. Durch die Fähigkeit des Gehirns sich neu zu strukturieren (Neuroplastitzität) gelingt es, Wohlbefinden wieder zu vermehren. Lehrkräfte und BegleiterInnen können beim Umfokussieren helfen. Leitfaden für den Traumakompass: - Psychoedukation: Versuchen Sie die psychische Dynamik eines Traumas zu verstehen. Das dient der eigenen Selbstfürsorge und beugt Sekundärtraumatisierung vor. - Ritual: Wählen Sie einfache Übungssequenzen, die Sie regelmäßig wiederholen. - Gefühlskompass: Führen Sie nur Übungen durch, bei denen Sie sich sicher und freudvoll fühlen. Beispiele: 5 – 10 Minuten, 1 Ritual täglich, 1 Semester lang: - Wechselatmung, traumasensibles Schreiben, Power Poses- Atemanker , bilaterales Zeichnen, Tresorübung - Bauchatmung, Selbstregulation durch Spannungsregler, Überkreuzbewegungen - Glückstagebuch, handlungsorientiere Achtsamkeit (Breathwalk), Rücken an Rücken sitzen - Lösungsorientierte Gesprächsführung, Erdung Einfache Interventionen helfen bei Dissoziation, Übererregung oder Erstarrung. Sie können durch die Übungen stabilisieren, Ressourcen stärken oder beruhigen. Positive Rituale sind hilfreich und formen konstruktive, neue Gewohnheiten.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Forma i typ
Results of all Research Projects in 2007 to 2010 under NUR-SIDA Collaboration University of Rwanda (UR) through its Research Directorate has been funding its staff to carry out research projects in many areas. This book contains 24 research projects under the Research Commission research grants scheme. The Directorate of Research organised a conference where by all the 24 research grantees presented their research findings. These findings have a high scope not only in Rwanda but also many countries around the world who are interested in African research and research in Rwanda in particular. The research findings that appear in this book come under following domains: Agriculture, Arts, Media and Social Sciences, Conflict Management, Management, Law, and Medicine and in Basic Sciences. This book of proceedings contains the 11 extended abstracts; 10 presented works were already published in International Journals only their titles and authors are included in this book.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
FELLOWSHIP WITH THE HOLY SPIRIT It is not possible to enjoy the benefits of something when we do not know it. It applies also to the issue of the Holy Spirit: we do not enjoy his works when we do not know him. Therefore the Holy Spirit came so that we may fellowship with him: He is the best Teacher, the best Reminder, the best Visionary Leader, He Renews and Increases God's Power in us, He is the Lord of the Harvest, He is the Spirit without Limit and everything He does in us and through us is to Glorify Jesus. When we fellowship with the Holy Spirit, He brings to our attention: things never seen, never heard and never conceived by the human mind, so that we may be fruitful here on earth and live the purpose for which God created us.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Forma i typ
I got the idea of writing this book when I first visited Israel in 1990. I was pregnant with my eldest daughter. We had travelled for days from Nubia through all of Egypt, crossing the Sinai desert, by trucks, trains, boats, buses and on camels and donkeys to arrive at Jerusalem. We thought of taking it easy, relaxing in Jerusalem with the blessings of one God, who had many names. It was late afternoon, not a single soul was on the road; we thought this was due to the Sabbath. People in rushing cars stared at us with curiosity, some even tried to signal us; at first we thought that the condition of our Vagabond made us look like drifters. We had no idea that a few hundred metres from us, there had been two simultaneous bomb attacks. A Jewish couple stopped their car, and said we could stay with them until we found a safe place. We were very young, naive but curious, every word said, heard, things seen, experienced, and impulses felt began to reverberate and be transformed into words. I was no longer a tourist in Jerusalem but an undercover self-made detective. I left my blond Swedish husband in the hotel to sunbathe, and scooted off wearing Palestinian traditional female attire to experience how it was to live in Jerusalem as a Palestinian pregnant woman. I was stopped several times while taking taxis, since as a Palestinian you were not allowed to take taxis; I was kept for hours in queues. Finally, I declared my Sri Lankan Swedish identity and showed my documents; Israel soldiers laughed and joked and welcomed me to Israel. They even explained their own dilemmas and miseries; they were young, my age, we could joke, and they were curious about what's happening in Scandinavia, and were curious for what was happening in Sri Lanka, my birth land, once under brutal warfare. While waiting in line I chatted with Palestinians who gave detailed accounts about their daily plights.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Forma i typ
This is a book about social and environmental decay in African rural landscapes endowed with natural resources. The authors present evidence based research from Cameroon-Chad, Lesotho, Niger Delta, Nigeria, East Congo, Rwanda, Sudan and Ghana to illustrate how the planet, people and profit, so far, has failed to strike a balance and provide rec-ommendations based on findings the way forward. Many of the arguments focus on the local as well rnational political economy in which resources are extracted and exported and the impact on social and environment life and landscape in rural Africa. Automatic operation of the market and market actors' philanthropy to help communities' impoverished rural folk sounded old fashioned or resemble neo-colonialism was arbitrated.Term CSR, came into being whereby rural African people were theoretically able to get satisfaction as they drank toxic water as long as the companies were paying them back in kind under these companies' respective voluntary CSR interventions. The problem is that commercial soceities were created with multinational corporations in the lead. States found it hard to reverse or slow down the process at least until they could get a hang of it. Open market policies continue to remain resistent to such challenges despite mounting critique from many cor-ners. FDI is the buzzword and the saviour that alleviates Af-rica's poverty. Although a broader consensus has emerged within and outside of Africa and other developing countries about fundamental defects in the economic model and free market principles through which large multinationals conduct business, raw materials continue to flow from poor countries to rich countries with very little challenge. All this proves that the present way of doing business in Africa. Trade pacts need to be reopened in order to bring forth changes. This has become even more important now with the Red Capitalism.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Forma i typ
Написанная экспертами Гарвардского университета книга «Руководство по улучшению бизнес-процессов» представляет собой развернутое высказывание на тему методов и подходов, способствующих повышению эффективности и результативности работы компаний любого профиля. Рассказывая об идеях и стратегиях, призванных помочь бизнес-лидерам вести дела на новом уровне, авторы книги анализируют все возможные аспекты избранной темы в диапазоне от этапов совершенствования бизнес-процессов и подбора команды для реализации поставленных задач до документации нового дизайна бизнес-процессов и оценки последствий их внедрения.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Autor
Forma i typ
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам сотрудничества внутри компании. Если вы хотите, чтобы разные подразделения в вашей корпорации помогали друг другу, чтобы между ними было взаимопонимание и бизнес-процессы шли наилучшим образом, эта книга для вас. Следуя рекомендациям авторов, вы поможете коллегам найти общий язык и обойти возможные подводные камни нового формата взаимодействия. А главное, вы поймете, почему так важно, чтобы атмосфера сотрудничества в организации поддерживалась в первую очередь руководством компании, а не только ее работниками.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Forma i typ
О профессии, которая совмещает тяжелый физический труд и колоссальное психологическое напряжение, ведь каждая операция, даже простая, — это всегда риск. Автор — известный новосибирский хирург Юрий Абрамов, воспитавший множество учеников и внесший значительный вклад в медицинскую науку. Вы узнаете о непростых буднях врача, ежедневно спасающего жизни пациентов. Помимо интересных историй в книге содержатся ненавязчивые практические инструкции: как нужно вести себя в той или иной критической ситуации, как следить за здоровьем, чтобы не попасть на операционный стол, пусть даже к высококвалифицированному специалисту.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Бывают дни, когда вам кажется, что вы никогда не сможете выполнить все, что от вас требуется, — как бы долго и усердно вы ни работали. Ваше расписание перегружено, кто-то постоянно чего-то от вас требует в срочном порядке, коллеги дергают и отвлекают — неудивительно, что вы ощущаете переутомление и выгорание на работе. Можно ли изменить этот темп в свою пользу? В этой книге собраны самые свежие и интересные идеи на тему повышения продуктивности от лучших специалистов в этой области. Вы узнаете, как научиться управлять своими задачами и вниманием. С помощью небольших, но целенаправленных изменений вы сможете управлять вашей концентрацией: оградить себя от всего, что вам мешает, и спланировать ваши дни и недели так, чтобы у вас было время как на сосредоточенную работу, так и на восстанавливающие силы перерывы.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Управляйте своей карьерой и приобретайте навыки, необходимые для успеха! Но если вы хотите выйти на новый уровень, может быть трудно определить, с чего начать. Руководство HBR по профессиональному росту станет вашим тренером и превратит ваши абстрактные идеи в конкретный план действий.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Как менеджер в современном деловом мире, вы не можете просто сказать своим подчиненным, что делать: вам нужно помочь им принимать собственные решения, дать им возможность решать сложные проблемы и активно развивать свои навыки на работе. Независимо от того, есть ли в вашей команде звезда, которая хочет продвигаться вперед, слабый работник, который тянет группу вниз, или постоянный участник, который чувствует себя скучающим и забытым, вы должны тренировать их: помогать формировать их цели и поддерживать их усилия по их достижению.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
В любой компании работают сотрудники с разными интересами и характерами, каждый из них по-своему строит деловое общение и относится к критике. Не всегда коллеги готовы искать подход друг к другу, и зачастую разногласия становятся источником нездорового напряжения и мешают успешной работе отдела и всей компании. Как разрешать конфликты профессионально и продуктивно, чтобы это шло на пользу и общему делу, и взаимоотношениям? Эми Галло, редактор и автор статей Harvard Business Review, предлагает простую методику урегулирования сложных рабочих ситуаций, основываясь на опыте 30 экспертов в сфере управления конфликтами. Вы сможете понять, к чему вы склонны больше — искать или избегать выяснения спорных ситуаций, определить наиболее частые причины разногласий и узнать, какие подходы лучше соответствуют тем или иным сценариям. Разобравшись в процессе, вы научитесь эффективнее управлять конфликтами.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Каждый раз, когда вам поручают новый проект или работу, вы сталкиваетесь со знакомым чувством неопределенности. Как выполнить все вовремя и не выйти за рамки бюджета? Где найти нужных специалистов? Как увлечь команду единой целью? Стоит ли придерживаться первоначального плана чего бы это ни стоило или лучше проявить гибкость? Можно ли делегировать часть своих полномочий, или надежнее контролировать все самостоятельно? Ваш проект может быть любым — большим или маленьким — от дизайна нового автомобиля до обновления информационной системы, но в любом случае вам предстоит пройти один и тот же путь из 4 этапов: планирование, подготовка, исполнение и завершение. Авторы книги подробно рассказывают о каждом этапе и предлагают универсальный алгоритм действий. Вы овладеете необходимыми инструментами для эффективного управления проектами и обретете уверенность в себе и своих решениях.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции? Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Harvard Business Review — ведущий деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный проблемам инновационного менеджмента. Каждая компания рано или поздно сталкивается с необходимостью внедрять нечто новое, иначе ее неминуемо ждет стагнация и проигрыш конкурентам. Из сотен статей журнала HBR редакторы этой серии отобрали самые полезные и актуальные. Из книги вы узнаете, как создавать инновации и управлять ими, как можно извлечь идеи для инноваций из повседневной рабочей рутины, почему для оценки эффективности инноваций не следует использовать стандартные финансовые показатели и какие критерии использовать следует. На примерах таких крупных игроков, как General Electrics, BMW и 3M, авторы объясняют, как интегрировать команду инновационного проекта в структуру компании, и разоблачают мифы и развеивают страхи, связанные с инновационным процессом в бизнесе.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые актуальные статьи о применении в бизнесе новых технологий — от коммерческих дронов до универсальных платформ искусственного интеллекта. Вы также узнаете, как анализ данных улучшает потребительский опыт в ритейле, как маркетинговые стратегии меняются с появлением ИИ-ассистентов, как внедрять блокчейн-инфраструктуру и почему аддитивная технология промышленной 3D-печати в ближайшее время изменит производственные бизнес-модели. Этот сборник поможет предпринимателям, собственникам бизнеса и руководителям разобраться, в каком направлении развиваются современные технологии и какую пользу можно извлечь из них уже сейчас.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
E-book
W koszyku
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej